In den letzten Jahren hat sich Resilienz als Begriff und Konzept im Coaching etabliert. Ziel ist es, Krisenkompetenz zu entwickeln und damit Belastungssituationen und Risikosituationen gestärkt bewältigen zu können. Auch in Unternehmen ist Resilienz-Coaching angesichts der Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 auf dem Vormarsch.
