Dass es in Teams zu Konflikten kommt, ist keine Seltenheit. Schwierig wird eine Lösungsfindung dann, wenn ein Konflikt bereits in starkem Maße eskaliert ist.
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Das Coaching-Tool hilft Klienten, in ihrer beruflichen Entwicklung Klarheit und Stabilität zu gewinnen.
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Mit Hilfe des Coaching-Tools lernt der Klient stressige Situationen besser zu bewältigen und zu reflektieren.
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Was ist beim Abschluss eines Coachings zu beachten?
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Dr. Alica Ryba stellt ein neuropsychologisches Interventionsmodell für die Coaching-Praxis vor.
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Wie gute Beziehungen helfen, Resilienz zu stärken.
Leadership und Partizipation müssen in Kollegien von Bildungseinrichtungen neu gedacht werden.