Management-Coaching ist ein personenzentrierter Begleitungsprozess und richtet sich in erster Linie an erfahrene Führungskräfte, also an die obere Hierarchie-Ebene eines Unternehmens. Häufig spricht man auch von Executive-Coaching. Der Coach fungiert als kompetenter Sparringspartner, der auf Augenhöhe mit dem Manager kommuniziert und bei komplexen Herausforerungen unterstützt.
