Change-Management

Unter Change-Management versteht man die systematische Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungen in Organisationen. Coaching wird häufig mit Change-Management-Prozessen verknüpft und in innovativen Veränderungsprozessen eingesetzt.

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Digitale Transformation
Herausforderung für Business-Coaching im Mittelstand.
Von Andreas Buderus
13 Min.
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Fehlerkultur im Unternehmen
Warum Erfolg und Misserfolg beim Wandel in der Hand der Führungskräfte liegen.
Von Dagmar Hebenstreit
8 Min.
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Coaching in der Unternehmenstransformation
Warum Erfolg und Misserfolg beim Wandel in der Hand der Führungskräfte liegen.
Von Dagmar Hebenstreit
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Wandel gestalten
Veränderungsprozesse auf individueller und organisationaler Ebene.
Von Dr. Christopher Rauen, Andreas Steinhübel
14 Min.
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Coaching-Kultur in Transformationsprozessen
Wie sieht ein wertschöpfender Einsatz von Coaching in Veränderungsprozessen aus?
Von Nathalie Ziegelmeier
11 Min.
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Change-Management-Übungen
Effektive Übungen und Coaching-Interventionen in Veränderungsprozessen.
Von Erno Marius Obogeanu-Hempel
10 Min.
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Ressourcenaktivierendes Coaching
Ein ressourcenaktivierendes Coaching, das am Bewährten anknüpft, trägt dazu bei, verantwortungsvolle Veränderungen umzusetzen und Krisen zu meistern.
Von Dr. Anke Nienkerke-Springer
12 Min.
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Cross-Gen-Coaching
Dr. Ulrike C. Straßer erläutert, wie Coaching die generationenübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen unterstützen kann.
Von Dr. Ulrike C. Straßer
14 Min.
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Begleitung von Change-Management-Prozessen
Was sollte ein Coach bei der Begleitung von Change-Management-Prozessen beachten?
Von Anke Sommer
14 Min.
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Archetypes for change
Andrea Tomasini examines the concept of leader and organizational archetypes.
Von Andrea Tomasini
11 Min.

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