Frauen in Führungspositionen

Sollte das Thema Gender Bestandteil einer Coaching-Ausbildung sein? Lesen Sie Ergebnisse einer Studie.

Im Interview erläutert Dr. Karin von Schumann, warum Coaching heute als Entwicklungschance gesehen und geradezu eingefordert wird.

Dr. Astrid Schreyögg gehört zu den namhaften Pionieren der deutschen Coaching-Szene. Lesen Sie unser Interview!

Der Karrieresprung von der Fach- zur Führungskraft ist häufig steinig. Lesen Sie, wie Coaching die Eigenpositionierung angehender Führungskräfte unterstützt.

Weibliche Führungskräfte sind häufig im Rollenkonflikt zwischen Management und Familienplanung. Wie kann Coaching sie im Umgang mit Widerständen unterstützen?

Frauen gezielt auf die täglichen Herausforderungen in der Machtarena vorbereiten.

Ein wertschätzendes Führungsverständnis durch gemeinsam getragene Entscheidungen

Geschlechterbilder durchziehen das gesellschaftliche Miteinander. Auch im Coaching kommen Genderstereotype zum Tragen.

Eine gesunde Balance von Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Anliegen. Lesen sie unseren Praxisbericht.