In Abstimmung mit dem Klienten und ggf. weiteren Stakeholdern steuert der Coach den Ablauf eines Coachings. Er trägt die Prozessverantwortung und handelt unter Berücksichtigung des jeweiligen Konzepts bzw. Settings: Team-, Gruppen-, Einzel-Coaching, Dreieckskonstellation etc.
Coaching-Konzepte bilden das Gerüst, auf dem eine erfolgreiche Coaching-Beziehung aufgebaut wird. Diese Konzepte sind vielfältig und bauen auf unterschiedlichen Denkschulen auf. Sie geben den Coaching-Sitzungen eine Struktur und einen Rahmen, indem sie bestimmte Techniken und Prozesse bereitstellen, die für die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Klienten geeignet sind. Unabhängig vom gewählten Konzept oder Setting spielt die Beziehung zwischen Coach und Klient eine zentrale Rolle. Vertrauen, Empathie und klare Kommunikation sind Schlüsselaspekte, die den Erfolg eines Coaching-Prozesses beeinflussen. Der Coach nutzt seine Konzepte als Leitfaden, um maßgeschneiderte Interventionen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen des Klienten gerecht werden.
