Die Arbeitsform der Supervision weist zahlreiche Parallelen zum Coaching auf. Traditionell ist Supervision jedoch im sozialen Beratungskontext angesiedelt und war ursprünglich klar auf Beziehungsarbeiter (wie bspw. Therapeuten, Sozialarbeiter und Berater im psychosozialen Bereich) fixiert. Inzwischen beschränkt sich Supervision aber nicht mehr auf bestimmte Zielgruppen und die Grenzen zwischen Coaching und Supervision sind teilweise fließend.
