Liebe Leserinnen und Leser,
wo Menschen zusammenkommen, entstehen auch Konflikte. Dies gilt auch am Arbeitsplatz. Ist die Eskalation bereits weit fortgeschritten, scheint eine Schlichtung oftmals nicht mehr möglich. Wie Coaches in solchen Fällen dennoch handeln können und weshalb es lohnenswert sein kann, einen Top-down-Prozess zu initiieren, erfahren Sie in Ute Zander-Schreindorfers Hauptbeitrag.
In unserem monatlichen Podcast sprechen Andreas Steinhübel und ich diesmal über das Phänomen des Gruppendrucks und die Frage, wie er Menschen zu Entscheidungen treiben kann, die sie sonst nicht treffen würden. Weitere Informationen dazu finden Sie in diesem Newsletter.
Noch ein Tipp: Meinen Artikel über die schlimmsten Fehler von Coaches finden Sie hier auf LinkedIn.
Ihr Dr. Christopher Rauen
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Die 38. Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Dr. Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Gruppendruck. Gruppendruck verleitet Menschen nicht selten dazu, Entscheidungen zu treffen, die objektiv schlicht falsch sind und die der Einzelne alleine nie treffen würde. Dieses durch zahlreiche Experimente gut erforschte Phänomen beeinflusst auch unseren Arbeitsalltag: Welche Auswirkungen haben die negativen Effekte der Gruppendynamik auf die Arbeit in Teams? Wie kann Coaching hier effektive Strukturen schaffen?
08.04.2024
Die Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) veranstaltet vom 31.05. bis 02.06.2024 einen Kongress in Kassel.
25.03.2024
Das Germany Charter Chapter der International Coaching Federation (ICF) und die New York University (NYU) veranstalten eine zweitägige Konferenz, die sich mit dem Thema „Navigieren am Schnittpunkt ...
19.03.2024
Der Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) hat den 15. Coaching und Training Award 2024 ausgeschrieben. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2024.
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