Unter Konfliktmanagement sind Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder einer Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes zu verstehen. Dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die Mediation.
Das Tool Work-out hilft, wenn der Klient sich in einem Konflikt oder einer Krise verrannt hat.
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Zwei ehemalige Partner sprechen über ihre gescheiterte Zusammenarbeit. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für Führung und Managemententwicklung?
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Bei der Stabübergabe in Familienunternehmen werden wirtschaftliche Entscheidungen oft mit familiären Erwartungen vermengt. Daraus entstehen Konflikte.
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Das BALU-Vorgehen bietet eine bewährte Orientierungshilfe für den Umgang mit Konflikten.
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Die Kenntnis und der Umgang mit Intrigen sind für den Coaching-Prozess wichtig.
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Der professionelle Umgang mit Konflikten ist häufig ein zentrales Thema im Coaching.
