Im Interview berichtet Camelia Reinert-Buss, was Coaching in Unternehmen, Hochschulen und Ministerien bewirken kann.
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Ulrich Sollmann über das Ausbalancieren persönlicher und kontextbezogener Verhaltensmuster bei Führungskräften.
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Ulrich Sollmann im Interview über Wahlkampf-Coaching, Coaching von Top-Managern und die Bedeutung von Körpersprache.
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Coaching wird in China zunehmend zur Entwicklung einheimischer Führungskräfte eingesetzt. Welche Besonderheiten sollten Coaches berücksichtigen?
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Wie wirken sich kulturelle Unterschiede auf das Coaching aus? Dieser Frage geht der Beitrag anhand eines Praxisfalls aus China nach und stellt die Besonderheiten im Coaching mit Chinesen heraus.
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Leider fehlt Tochtergesellschaften großer internationaler Konzerne oft das Verständnis für Coaching.
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Der Bedarf an Leistungsmaximierung und ein starkes Wettbewerbsumfeld haben zum Aufschwung von Coaching in der arabischen Welt beigetragen.
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Peter Szabó gilt als einer der maßgeblichen Vertreter des lösungsorientierten Ansatzes im (Kurzzeit-) Coaching.
Was ist Diversity-Management und welche Rolle spielt es im Coaching?
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Wie können Manager trotz häufiger Länderwechsel und großer Distanzen systematisch durch Coaching unterstützt werden?
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