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Erfahren Sie am Beispiel der METRO AG, wie Manager der dritten Führungsebene durch Coaching optimal gefördert werden können.
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Was bedeutet Coaching im internationalen Kontext? Und wie unterscheidet es sich vom klassischen Führungskräfte-Coaching?
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Für Prof. Dr. Gerhard Fatzer ist Coaching ein Vehikel im Rahmen von Organisationsentwicklung. Erfahren Sie mehr in unserem Interview.
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Das Coaching internationaler Führungskräfte stärkt kulturelle Kompetenz und Effizienz.
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