Das Feedback bzw. die Rückmeldung des Coachs an den Klienten ist ein wichtiges Element im Coaching und findet kontinuierlich im gesamten Coaching-Prozess statt. Auch Führungskräfte und Teamleiter geben ihren Mitarbeitenden regelmäßig fundiertes Feedback. Allgemein dient das Feedback dem Abgleich von Selbst- und Fremdbild und wird als Chance zur Verbesserung der Leistung, des Verhaltens und der Kommunikation gesehen. Konstruktives Feedback folgt dabei in der Regel bewährten Praktiken. Es sollte vertraulich sein und mit konkreten Beispielen und Verbesserungsvorschlägen einhergehen.
