Praxis

Die Rolle der individuellen Persönlichkeit im Auftritts-Coaching.

Überforderung und Stress lassen Führungskräfte an ihre Grenzen – ihren "mentalen Deckel" – stoßen.

Wie es Coaches gelingen kann, unbewusste Problemursachen bei Klienten ausfindig zu machen, wird anhand von drei Praxisfällen veranschaulicht.

Ein starkes Commitment in Bezug auf ein angestrebtes Ziel ist die Voraussetzung für einen erfolgreichen Veränderungsprozess.

Wie Prozesse der Kulturentwicklung durch Coaching gestützt werden können, beschreibt Clea Buttgereit am Beispiel von Radio Bremen.

Wie kann Coaching agile Prozesse in Unternehmen unterstützen? Wie beeinflusst Agilität das Business-Coaching?

Der vorgestellte Praxisfall illustriert einen durch Coaching unterstützten Teamentwicklungsprozess.

Wie kann Coaching die berufliche Wiedereingliederung nach schwerer Krankheit begleiten und unterstützen?

Ist Management-Coaching geeignet, neben der persönlichen Entwicklung des Klienten auch eine ergebnis- und werteorientierte Unternehmensentwicklung zu initiieren?