Die innere Haltung und das Menschenbild eines Coachs sind entscheidende Faktoren in einem Coaching-Prozess. Sie bilden die Grundlage für sein Coaching-Verständnis und seine Beziehung zum Klienten.
Die Haltung des Nicht-Wissens als Weg der Erkenntnis.
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Über den professionellen Umgang mit den eigenen Grenzen als Coach.
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Coaching als Praxis einer Philosophie der Lebenskunst.
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Sollten Führungskräfte ihre Mitarbeiter coachen?
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Wie können Führungskräfte die Motivation im Team mittels Coaching-Methoden fördern?
Kaufentscheidung vor dem Erstgespräch?
Der in Kanada ansässige Michael Bungay Stanier gilt als umtriebiger Coaching-Vordenker, Bestsellerautor und Speaker.
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Im Coaching gilt es, den Klienten dort abzuholen, wo er gerade steht. Dafür ist ein personzentriertes Konzept entscheidend.
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Warum Spiritualität für Führungskräfte und für das Business-Coaching essenziell ist.
Im Interview erläutert Dr. Claas Triebel, warum Kompetenzentwicklung nicht ohne Wertereflexion und Coaching funktioniert.
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