Das Coaching-Verständnis ist für den Coach und seine Arbeit essentiell. In dieser Artikelauswahl werden verschiedene Coaching-Ansätze, -Konzepte, Wirkungszusammenhänge und Rahmenbedingungen des Coaching-Prozesses beleuchtet.
Dr. Ulrike C. Straßer erläutert, wie Coaching die generationenübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen unterstützen kann.
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Die Methode der Intensive Short-Term Dynamic Psychotherapie wird für das Coaching adaptiert.
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Das Konzept des Synergetischen Prozessmanagements fördert und gestaltet Bedingungen für Selbstorganisation im Coaching.
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Wie selbstreflektierendes Schreiben den Coaching-Prozess vertieft und nachhaltiger gestaltet.
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Was ist unter dem Begriff Team-Coaching zu verstehen? Wodurch unterscheidet es sich von anderen Teaminterventionen?
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Wie kann Coaching agile Prozesse in Unternehmen unterstützen? Wie beeinflusst Agilität das Business-Coaching?
Wie ist der Ansatz des Lösungsfokussierten Coachings entstanden?
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Welche Faktoren sind für den Beziehungsaufbau und den Kommunikationsprozess zwischen Coach und Klient essentiell?
Prof. Dr. Jürgen Kriz erläutert das Anliegen der Personzentrierten Systemtheorie und ihre praktische Bedeutung im Coaching.
Wie kann Coaching Führungskräfte darin unterstützen, einen authentischen Personal Brand zu entwickeln?
