Der Coaching-Markt befindet sich im Umbruch. Die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie haben dazu geführt, dass sich Coaching verstärkt in den virtuellen Raum verlagert und digitale Medien für die Durchführung von Coaching-Prozessen genutzt werden. Obwohl das Präsenz-Coaching seit dem Ende der Pandemie wieder an Bedeutung gewinnt, bleibt Online-Coaching relevant und hat zu einer nachhaltigen Veränderung der Coaching-Branche geführt (Rauen et al., 2023).
Auf einen Blick
- Studien belegen, dass VR effektiv im Coaching eingesetzt werden und den Veränderungsprozess nachhaltig unterstützen kann.
- VR-Coaching bietet die Möglichkeit, individualisierte Lern- und Entwicklungsräume zu schaffen, die auf die spezifischen Anforderungen der Klienten angepasst sind.
- Coaches sollten die Möglichkeiten und Grenzen von VR-Anwendungen kennen und die eigene Kompetenz im Umgang mit dieser Technologie kritisch prüfen.
Wenn von virtuellem oder onlinebasiertem Coaching die Rede ist, wird dabei meist auf Video-Coaching Bezug genommen. Die Bandbreite digital gestützter Anwendungen, die im Coaching genutzt werden können, ist jedoch weit größer und umfasst auch die Nutzung von Virtual Reality (VR). Dabei treffen sich Coach und Klient nicht vor dem Bildschirm, sondern setzen eine VR-Brille auf und sind sofort in einer speziell für das Coaching geschaffenen virtuellen Welt. Diese ist so realistisch, dass der Eindruck entsteht, physisch an einem anderen Ort zu sein – eine faszinierende Illusion, die die Sinne anregt.
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