Ein Coaching kann Menschen bei ihrer beruflichen Laufbahn- und Karriereentwicklung wirksam unterstützen. Häufig wird Karriere-Coaching bei beruflichen Übergängen eingesetzt, beim Wiedereinstieg nach Baby-Pause oder Krankheit sowie bei der Planung einer Freiberuflichkeit oder Firmengründung. Dabei reicht das Coaching weit über operative Bewerbungsfragen wie Anschreiben oder Lebenslauf und die Ermittlung formal gegebener Fähigkeiten und Kompetenzen hinaus. Es bezieht auch die Werte- und Sinnebene mit ein, um die Nachhaltigkeit der ermittelten Ziele zu ermöglichen.
