Forschungsaufruf: Workplace-Coaching

Joschka Rust beschäftigt sich im Rahmen seiner Masterthesis im Bereich der Wirtschaftspsychologie an der International School of Management mit der Rolle der Working Alliance im Rahmen eines Coachings und geht der Frage nach, wie sich diese auf das affektive Commitment der Mitarbeitenden auswirkt. „Unser Ziel ist es, ein möglichst genaues Verständnis der Beziehungsqualität zwischen Coach und Klient:in zu erlangen und herauszufinden, wie sich diese auf die emotionale Bindung von Mitarbeitenden zur Organisation auswirkt“, erläutert Rust sein Forschungsthema. Hierfür werden Personen gesucht, die an professionellen Coaching-Prozessen teilnehmen bzw. teilgenommen haben und in den vergangenen 24 Monaten in einem Angestelltenverhältnis mit einer Organisation gestanden haben oder aktuell stehen.

Die Teilnahme an der Online-Befragung dauert ca. fünf Minuten und ist anonym, so der Studienverantwortliche. Die Datenerhebung läuft voraussichtlich bis Mitte Mai 2023. (ap)