Erdinger Coaching-Kongress: Resilienzförderung im modernen Unternehmensalltag angekommen

Resilienz für die VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), so lautete das Schwerpunktthema des diesjährigen Coaching-Kongresses der Hochschule für angewandtes Management (HAM). Darin, dass diese Themenwahl in Zeiten immer komplexerer und beschleunigter  (Arbeits-)Welten hochaktuell ist, durften sich die Organisatoren bereits im Vorfeld des Kongresses bestätigt fühlen. Aufgrund der starken Nachfrage musste der vorgesehene Veranstaltungssaal durch zusätzliche Sitzplätze erweitert werden, wie es in einem Kongressbericht heißt. Rund 340 Personen nahmen nach Angaben der Veranstalter am 16. und 17. Februar in der Erdinger Stadthalle am Kongress teil.

„Besonderen Wert haben wir in diesem Jahr neben einer internationaleren Ausrichtung auf einen starken Praxisbezug gelegt, für den zahlreiche Unternehmensvertreterinnen und -vertreter zu Wort kamen“, erläutert Organisatorin Prof. Dr. Jutta Heller, die den Kongress mit einer von insgesamt vier Keynotes eröffnete. Beiträge aus der Unternehmenspraxis von Google, der Münchner Feuerwehr oder des Flughafens München hätten gezeigt: „Die Wichtigkeit von Resilienz wird gerade im modernen Unternehmensalltag deutlich. Viele Organisationen, die mit den Auswirkungen der VUCA-Welt konfrontiert sind, beschäftigen sich bereits intensiv mit Ansätzen und Strategien der Resilienzförderung.“

Der nächste Erdinger Coaching-Kongress findet am 22. und 23. Februar 2018 statt. Der Themenschwerpunkt steht bereits fest: Lebensphasen-orientiertes Coaching. (de)