Universität St. Gallen: Studie zur Führungskräfteentwicklung

Bis zum 31.08.2015 sind Entscheider aus dem Personalbereich und Personen mit strategischer Unternehmensverantwortung aufgerufen, sich an der international ausgerichteten Umfrage zum zweiten SEER – durchgeführt von der Executive School of Management, Technology and Law der Universität St. Gallen – zu beteiligen. Studienteilnehmer sollten in Organisationen tätig sein, die mindestens 200 Mitarbeiter beschäftigen. Erhoben werden Daten zu verschiedenen, im Themenbereich der Führungskräfteentwicklung angesiedelten Aspekten. Das Ausfüllen des Online-Fragebogens nimmt nach Angaben der Studienverantwortlichen etwa 15 Minuten in Anspruch. Alle Studienteilnehmer erhielten Zugang zu den Umfrageergebnissen in Form eines Exemplars des kommenden SEER. (de)

Informationen:

• zur Umfrage
• SEER 2014