Forschung: artop-Projekt „System und Kontakt“ erforscht Fragen zu Kontaktgestaltung in und mit Organisationen

Das artop – Institut an der Humboldt-Universität Berlin ruft aktuell zur Teilnahme an einem Forschungsprojekt zur Untersuchung des Kontaktverhaltens von Menschen in und mit Organisationen auf. Für das Projekt „System und Kontakt“ sollen individuelle Antworten auf Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Menschen, mit dem Unternehmen oder der Organisation gegeben werden. Dabei geht es um die persönliche Perspektive, die online mit Hilfe des entwickelten Online-Fragebogens anonym übermittelt werden können. Bei Hinterlassen der persönlichen E-Mail-Adresse besteht für alle Teilnehmenden die Möglichkeit, über die Ergebnisse der Untersuchung informiert zu werden. Darüber hinaus sollen Studienergebnisse auf dem 6. Berliner Coachingtag der artop GmbH am 08.05.2015 vorgestellt werden.

Im Rahmen des Projekts stehen folgende forschungsleitende Fragen im Vordergrund:

• Was ist typisch für die Kontaktgestaltung von Mitgliedern eines Arbeitsteams?
• Welches Kontaktverhalten ist typisch für Führungskräfte?
• Lässt sich Kontaktverhalten auch bei Organisationen beobachten?
• Kann man dadurch beschreiben, wie Organisationen ihre Außenbeziehungen gestalten?
• Welches Kontaktverhalten ruft welche Reaktionen hervor?
• Korreliert das Kontaktverhalten mit der Arbeitszufriedenheit, der Identifikation mit der Organisation und mit deren Erfolg?
• Welche typischen Kontaktmuster lassen sich beschreiben?
• Welche Schlüsse für Organisationsentwicklung, Coaching und Training lassen sich daraus ableiten?

Zur Online-Umfrage:

• ww3.unipark.de/uc/drbachmann_artop_GmbH/