Verbände: dvct verleiht Coach & Trainer Award 2013 auf der „Zukunft Personal“

Nach der Jury-Vorauswahl für den Coach & Trainer Award 2013 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. (dvct) Anfang August 2013 (Coaching-Report berichtete) standen drei Finalisten in der Endrunde, die sich am 17.09.2013 auf der Messe „Zukunft Personal 2013“ in Köln vor der Jury und dem Publikum mit ihrem beworbenen Konzept erneut beweisen mussten. Dabei war die Stimme der Zuschauer mit entscheidend für die Wahl des Siegers. Schließlich wurde einen Tag später, am 18.09.2013, der Gewinner bekanntgegeben: Dr. Elmar Willnauer wurde für sein Konzept der „Double T Methode“ ausgezeichnet und erhielt den Coach & Trainer Award 2013.

Bei der „Double T Methode“ handelt es sich um eine Lösungs-Methode für „Entscheidungs-Sackgassen“. Willnauer greift dabei auf zwei klassische Methoden zurück, Tetralemma und Timeline, und kombiniert deren Vorteile. Dabei war das innovative Ergebnis der Kombination altbewährter Methoden ein ausschlaggebendes Kriterium für die Jury-Entscheidung: „Dr. Willnauer hat auf zwei bereits bekannte Methoden zurückgegriffen und diese beiden zu etwas Neuem kombiniert, was es ermöglicht, effektiv Entscheidungen zu treffen.“, heißt es in der Begründung des Jury-Mitglieds Gianni Liscia, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des dvct.

Der promovierte Theologe Dr. Elmar Willnauer ist Trainer und Coach und arbeitet als Berater u.a. im Lebenslagen-Coaching mit Schwerpunkt „akute Belastungssituationen“ in Frankfurt/Main. Neben einer Urkunde und dem Award erhält Willnauer eine einjährige kostenlose dvct-Mitgliedschaft und einen Vortragsplatz im Rahmenprogramm des dvct auf den Messen „Personal Süd 2014“ in Stuttgart und „Personal Nord 2014“ in Hamburg. (aw)

Informationen:
www.dvct.de/verband/coach-trainer-award