Coaching jenseits der Konzernwelt

Die aktuelle Ausgabe der „OSC – Organisationsberatung Supervision Coaching“ dreht sich rund um das Thema Coaching im Mittelstand. „Während konzeptionelle Coaching-Programme in globalen Konzernen längst zum HR Portfolio gehören und der individualisierte Markt der Nachfrage nach Coaching Blüten treibt, gibt es bisher eher wenige mittelstandsspezifische Ansätze und Programme zum Thema.“, heißt es zur Themenwahl im Editorial des Heftes. So skizzieren sodann mehrere Fachautoren das Thema aus verschiedenen Perspektiven:

Gudrun Happich und Marcus Classen beschreiben die Spezifikationen und Heterogenität des Mittelstandes und geben eine Abgrenzung zu Coaching in Konzernen. Im Beitrag von Birgitta Fildhaut geht es um Doppelspitzen-Coaching in Familienunternehmen. Wolfgang Filbert widmet sich der Frage, welchen Zusammenhang es zwischen gesundheitsorientiertem Führungs-Coaching und betriebswirtschaftlichem Unternehmenserfolg gibt. Um Start-ups geht es im praxisorientieren Beitrag von Cornelia Seewald mit Fokus auf eine kleine Werbeagentur im dritten Geschäftsjahr nach deren Gründung. In einem weiteren Beitrag erläutert Gudrun Happich, durch welche Möglichkeiten der Mittelstand Leistungsträger binden und welche Rolle dabei Coaching spielen kann. (aw)

Über die OSCDie Zeitschrift OSC erscheint viermal im Jahr und widmet sich Innovationen in der Organisationsberatung, in der Supervision und im Coaching und will damit eine Brücke schlagen zwischen Management- und Organisationswissen. Jedes Heft hat einen Themenschwerpunkt, der mit Grundlagenaufsätzen, feldspezifischen Beiträgen und Praxisberichten vertieft wird; die Herausgeber wünschen sich besonders Beiträge, die innovative methodische, konzeptionelle oder feldspezifische Positionen umreißen. Herausgeberin der Zeitschrift ist Dr. Astrid Schreyögg.