Selbstwirksamkeit erhöht Arbeitsleistungen

Dieses Ergebnis untermauert die Studie von Professor Hans-Werner Bierhoff von der Ruhr-Universität Bochum. Wer an seine eigenen Fähigkeiten glaubt und in ihnen bestärkt wird, leistet bessere Arbeit. Auch ist man mit steigender Selbstwirksamkeitserwartung motivierter und eher bereit, freiwillige Arbeit zu leisten. Dies kommt nicht nur dem Arbeitgeber zugute, auch die Gesundheit und Zufriedenheit steigen mit steigender Selbstwirksamkeit.

Bierhoff und seine Kollegen untersuchten vier Motivationsfaktoren: Selbstwirksamkeit, Kontrolleinschätzung, Veränderungsorientierung und flexible Rollenorientierung standen als auf dem Prüfstand. Die Studie untersuchte 126 Personen, welche sich auf Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige und Azubis erstreckten. Die Autoren raten dazu, die Selbstwirksamkeit und den Glauben an die eigenen Fähigkeiten zu bestärken. So erreicht man eine günstige positive Arbeitsatmosphäre, die sich in freiwilligem Arbeitsengagement, Motivation und guter Gesundheit für alle Beteiligten positiv auswirkt. (ft)

Weitere Informationen:
http://aktuell.ruhr-uni-bochum.de/pm2012/pm00094.html.de