Kollegen coachen in Großgruppen

Unter dem irritierenden Titel „Kollegen coachen in Großgruppen“ stellt Vera Schley in der aktuellen Ausgabe von „Training aktuell“ (8/11) das Konzept des kollegialen Teamcoachings (KTC) vor, das sie zusammen mit ihrem Mann, Prof. Dr. Wilfried Schley, entwickelt hat. Im kollegialen Teamcoaching (KTC) können sich Manager strukturierten Input von Kollegen abholen. Meist passiert das im kleinen, kollegialem Kreis von sechs bis acht Teilnehmern. Das ursprüngliche Konzept der kollegialen Beratung (Tietze) wird hier mit der Methode des Reflecting Team (Andersen) angereichert und zu einem umfassenderen Lernsetting ausgebaut.

Irritierend ist der Titel deshalb, da man mit „Großgruppen“ in der Regel deutlich umfangreichere und inhaltlich anders gelagerte Settings – wie Open Space, Real Time Strategic Change (RTSC) oder World Café – adressiert. „Das Format funktioniert mit einem entsprechenden Setting allerdings auch in deutlich größeren Gruppen – etwa bei der Umsetzung von komplexen Strategie- oder Change-Projekten“, verspricht die KTC-Entwicklerin nun. (tw)

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