Weiterbildungspunkte für Zeitschriften-Abos

Die Coachs der beiden Verbände sollen sich sowohl in Managementthemen als auch im psychologischen Bereich freiwillig schulen. Für jede absolvierte Fortbildungsstunde erhalten die Mitglieder ab dem 1. September 2007 einen CCE-Punkt. Welche - außer den QRC-eigenen - Fortbildungen hierfür genau maßgebend sein sollen, will man noch erarbeiten.

„Wer in seiner Ausbildung viel über individuelle psychologische und interaktionelle Prozesse gelernt hat, stößt schnell an Begrenzungen, wenn im Coaching Organisations- oder Managementthemen in den Vordergrund treten,“ begründet Dr. Björn Migge vom QRC die Initiative. Zum stetigen Ausbau ihrer Kompetenz empfehlen QRC und dvct ihren Mitgliedern, mindestens 30 CCE-Punkte im Jahr zu erwerben. „Der QRC bietet seinen Mitgliedern sowieso einmal im Jahr einen Weiterbildungsworkshop an, in dem bereits 16 bis 20 Punkte erworben werden können. Für die regelmäßige Lektüre von Fachzeitschriften zum Thema, das Konzipieren und Durchführen eigener Seminare, den Besuch von Intervisionskreisen u.ä. werden wir einen viertel bis einen halben CCE-Punkte vergeben,“ ergänzt Dr. Migges Vorstandskollegin Sabine Nieländer.

Die Verbände würden es begrüßen, wenn auch andere Coaching-Vereinigungen für ihre Mitglieder das CCE-System einführen. (tw)